企业基本信息
企业介绍
公司成立于1994年3月,注册资本1亿元,目前股东及股比为:中国煤炭销售运输有限责任公司(股比56%)、福建省能源集团有限责任公司(股比33.33%)、福建省泉州市鲤城区燃料公司(股比10.67%)。
公司目前单一从事煤炭经营,煤炭品种以进口煤为主,兼内贸煤和出口煤业务;经营模式以海运煤为主,兼铁运煤和汽运煤。
进入2000年之后,公司按照“从省内到省外,从国内到国外”三步走的战略,逐步形成以进口煤为主,国内煤为补充的业务格局。
公司进口煤炭渠道包括:印尼、菲律宾、澳大利亚、南非、美国和俄罗斯等国煤炭;国内煤炭资源主要来自内蒙、山西等省份,国内主要合作伙伴包括:伊泰、神华、同煤、陕煤化等煤炭生产企业。
公司销售区域主要为:长江流域、福建、江西、安徽、广东、广西和海南等省份的电厂及众多的市场用户,电厂用户主要有:华能电厂、国投集团的沿海电厂、福能集团、国电等发电企业。
2018年起,公司开展了出口煤业务,将福建无烟煤、内蒙块煤、山西和陕西的配煤出口到韩国、日本、孟加拉、台湾四个国家和地区。
公司领导
京闽公司董事会
庞永生 董事长
谢俊刚 副董事长
张 震 董 事
王贵长 董 事
陈达民 董 事
林良森 董 事
张 剑 董 事
丁兆翔 董事会秘书
京闽公司领导班子
庞永生 党委书记、董事长
郭廷云 党委副书记、总经理
陈成铃 副总经理
陈 捷 总会计师兼工会主席
李玉华 副总经理兼业务部经理
组织机构
公司现有人员26人,其中班子成员5人。公司实行扁平化的管理模式,内设业务部、财务部、综合部(党群部),并有全资子公司——“中煤京闽(莆田)工贸有限公司”,子公司注册资本为2000万元。
公司组织结构设有党委会、股东会、董事会监事会及经理层,设有综合部(党群工作部)、业务部和财务部三个部门。
国有资本运营
生产经营数据
京闽公司成立以来,始终不忘发展的初心和使命,为职工谋幸福,为企业谋发展,为国家创财富。京闽公司从1994年成立到2022年,合计销售煤炭超过1.29亿吨,经营收入614.69亿元,累计给各股东分红2.3亿元,分红金额是股东单位原始投资金额(3000万)的7.67倍,除股东分红外,公司帐面仍有所有者权益2.9亿元。2016年加入中煤集团以来,京闽公司深度融入中煤销售平台,企业发展持续向好,各项经营指标实现稳步增长。企业近三年主要指标完成情况如下表:
年份 | 销售数量(万吨) | 销售收入(亿元) | 利润(万元) |
2020年 | 1279.03 | 46.39 | 4931.85 |
2021年 | 1531.57 | 89.67 | 5575.76 |
2022年 | 1220.60 | 95.72 | 10497.99 |
企业重大事项
重点项目
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产权交易
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重要人事变动
人事变动信息
详见中国煤炭销售运输有限责任公司网站相关信息。
履行社会责任
做好疫情防控
近年来,公司认真贯彻落实关于加强疫情防控工作的决策部署,研究布置并及时调整企业疫情防控工作,协调解决疫情防控中的重大问题,扎实开展疫情防控工作。主动融入福州市疫情防控工作,与福州市鼓楼区建立了联动机制,并通过福州市鼓楼区红十字会捐赠人民币5万元,用于支持疫情防控工作,为坚决打赢这场疫情防控的硬仗贡献一份力量。
抓实能源保供
2022年,公司聚焦“存量提效、增量转型”发展新思路,贯彻销售公司高质量发展新要求,抓改革、促提质;拓市场、增效益;强党建、促引领,统筹推进“两个联营”“国企改革三年行动”“党建三年提升”总体布局,持续优化经营管理,多渠道组织国际国内资源,多维度拓展市场用户,多举措强化风险管控,经营业绩稳中有升,切实履行了能源保供政治责任和社会责任,充分发挥中煤保障电力安全稳定运行和可靠供应的关键作用,为华南地区能源保供作出了积极贡献。
为群众办实事
积极争取各项政策,良好推进企业发展。在社保医疗、人才引进、子女就学等关系职工群众切身利益等方面,及时将集团公司、福州市利好政策落实到具体工作中;坚持从职工群众实际出发,以群众的需求为导向,整合资源,解决难题,提升职工群众生活质量,共享企业发展红利。
开展帮扶行动
认真落实上级《扶贫帮困管理暂行办法》,结合企业实际,以党建扶贫、教育扶贫、消费扶贫为抓手,保证各项措施落实落地,为助力国家打赢扶贫攻坚战贡献企业力量。2022年,公司通过集团指定的国家能源行业消费帮扶合作行动平台,集中采购中煤集团定点扶贫地区农副产品约3万元左右。按照集团要求,帮扶河北省张家口赵家蓬区公所小加工示范园项目建设捐款10万元。
安全环保工作
安全生产
●2022年安全生产工作
2022年,京闽公司认真落实集团、中销公司安全工作理念及各项工作要求,努力克服新冠疫情对安全生产带来的诸多不利影响,不断深化安全风险管控、隐患排查治理、职业健康防护,以“警示三月行”等5个安全主题活动为抓手,重点突出安全主体责任落实、月度现场重点工作监管、职工综合素质提升、强化安全监督问责等工作,确保了全年“零伤害”安全目标的顺利实现。
监督检查及整改
外部监督检查情况
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内部监督检查情况
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其他按照法律法规应该公开的信息
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