“公司这次为大家开通的网络培训课程，不仅形式灵活，而且充分结合了员工知识需求多元化的特点，能让大家更加有针对性的开展学习，时效性很强，希望以后能继续举办。”参加南京公司时光易学网络培训班的职工如是说道。

近年来，为做好员工培训工作，南京公司以提升职工整体素质为目标，以职工需求为导向，多措并举烹饪员工“培训套餐”，为一线职工“加油充电”，受到普遍欢迎。

该公司一是做好项目公司新员工培训，加强企业文化教育，促进新员工队伍融合，提升团队凝聚力。二是继续加强网络培训阵地建设，构建线上线下相结合的培训网络，及时启动新一年时光易学网络教育平台学习，结合岗位为全体员工安排必修课程。三是开展全员读书活动，指定学习书目，明确读书主题，采取员工自学与集中讨论分享相结合、理论学习与工作实践相结合、读书活动与企业文化建设相结合的方式进行，提升员工综合素质和职业化程度，激发员工干事创业激情。四是积极参加上级组织的各类培训，全方位提升员工的经营管理党建管理和业务知识，开阔视野，提升岗位能力。

下一步，南京公司将坚持把建设学习型企业作为一项重点工作来抓，继续立足落实“存量提效、增量转型”发展思路，积极创新培训模式，加快企业人才队伍建设，为增强企业核心竞争力和人才队伍活力提供智力支持和服务保障。