华东公司不断强化党建引领，紧紧围绕理论学习、基层管理、党建考核等工作，提升质量，提高效率，切实将党建工作成果转化为实际工作成效。一是围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实党委中心组、“第一议题”学习制度，持续通过支部“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，学习宣传贯彻党的最新理论成果，用新思想武装头脑，做到常补精神之“钙”，筑牢信仰之“基”。二是持续推动基层党组织规范化建设，充分激发基层党组织活力，与基层党支部签订党建目标责任书，明确全年党建工作任务，细化分解党建责任清单、任务清单、考核清单，推进党建工作部署在基层落实落地，每周下发党支部工作提醒，每月组织召开政工例会，对基层党组织党建工作开展动态部署、督促和检查，全面提升基层党建工作水平。三是持续强化党对国有企业的全面领导，通过党建业务指标和生产经营指标综合考核，有效推动党建工作与生产经营深度融合，积极践行集团公司“存量提效、增量转型”发展思路，推动宝山、舟山“两个联营”项目落地，完成了华东分公司和两个电厂公司注册，为企业转型发展奠定良好基础。四是进一步细化、量化党建考核标准，采取季度全覆盖督导检查形式，增强检查考核的实效性。严格党员、干部年度述职评议工作标准，对党员、干部全年工作进行客观公正考核评价，打造忠诚干净担当的党员、干部队伍。