今年以来，南京公司党委持续贯彻落实全国国企党建会精神，更加突出党建工作与生产经营的深度融合，更加突出人才队伍建设与团结融合，更加突出党建工作的系统性与制度化融合，全面增强党组织政治功能和组织功能，抓基层、强基础、固基本，为公司转型升级发挥党建引领支持保障作用。

该公司一是扎实开展党纪学习教育，准确把握目标要求和工作重点，第一时间召开专题会议，启动部署，印发工作方案，细化8项具体措施，推动所属12个基层党支部同步开展，召开中心组学习，举办读书班，线上通过“中网院”“国资e学”实现学习全覆盖，持续推动《条例》主旨要义和规定要求入脑入心。公司党委灵活运用学到的领导方法、思想方法和工作方法，推动公司改革发展呈现稳中向好、稳中有进、稳中提质的良好态势。二是做好“七抓”工程，江苏分公司党委顺利落户江苏省委组织部，制定修订党建工作制度4项，完成预备党员转正5名，新发展党员2名，组织举办庆七一主题党日活动，持续开展示范（品牌）党支部和党员先锋岗（示范岗）创建，持续提升“三基”建设质量，为公司转型升级发挥党建引领支持保障作用。三是突出主题主线，完善“专项研究、定期报告”的意识形态工作机制，强化舆论引导和舆情管控，加强阵地建设和管理，讲好公司转型奋斗故事，累计发稿60余篇，其中在《中国中煤》刊发稿件9篇。四是持续加强党风廉政建设，印发年度纪检工作要点，层层签订《党风廉政建设责任书》，完善中层干部廉政档案，配合国资委党委第二巡视组完成巡视工作，有针对性地加强相关业务部门、项目公司、风险岗位的教育管理，紧盯廉洁风险点、问题易发点、管理薄弱点开展精准监督，以清风正气促进干事创业。