取料机正在进行采样作业

同心掬得满庭芳，文明花开满园春。踏入秦皇岛公司，恰似推开了一扇浸润着文明气息的窗扉。得体的语言行为，浓厚的创建氛围，规范的管理秩序，如一缕清风，扑面而来，传递着文明的气息。42年发展历程，42年文化积淀，一路走来，一点一滴的进步、一言一行的温暖、一丝一缕的提升，正是因为对改革发展的不懈求索、对社会责任的执着坚守，使他们得到了一份沉甸甸的回报—全国文明单位。

文明之花的绚烂绽放，源于经年累月的精心培育。创建文明单位的种子早就深深地植入在每位员工的心中，自播撒下这颗种子，创建之路便永不停歇，一路开拓奋进，铺就出一条熠熠生辉的文明通途。

一路征程，一路跋涉，精神文明建设绝不是一项阶段性、一蹴而就的工作，而是通过坚持不懈的努力体现企业综合实力的内在表现。对秦皇岛公司来说：“文明创建不是一句口号，更不是为了一块牌子，而是凝聚每一个人的力量”。公司齐力同心，将创建工作与中心业务深度融合，在统一思想中锚定方向，于积极行动中稳步推进，通过全力以赴的耕耘，实现共建共享的硕果。如今，煤炭贸易规模从成立之初的 429 万吨跃升至亿吨级别，物流体系建设破冰前行，营业收入屡创新高。在提质增效的稳健步伐中，独特的企业文化如春风化雨，滋养着每一位职工的心灵，让归属感、满足感、幸福感持续充盈心间。

一路凯歌，一路繁花，从区级到市级、从省级到国家级，一年一个实施方案，两年一个奋斗目标，五年实现一个跨越，一项项硕果举目皆见，荣誉榜单上，“中央企业先进集体”“中央企业先进基层党组织”“中央企业青年文明号”“河北省文明单位” 等称号熠熠生辉，这些沉甸甸的荣誉，不仅是过往努力的见证，更为攀登更高文明峰峦、创建全国文明单位筑牢了坚实根基。

创建文明单位并非一朝一夕之事，是一份厚积薄发的事业，也是一份众人拾柴火焰高的工程，离不开各级党组织的引领和坚持，更离不开每名职工的认可和践行。

公司发出争创“全国文明单位”的动员令以来，坚定不移高扬党建之“帆”，强根铸魂。公司党委发挥党的领导作用，始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，把文明创建纳入公司发展规划，定期对创建工作进行专题研究部署，专门成立创建文明单位指导委员会，细化创建工作方案，分阶段、分内容、分责任有序推进文明创建工作，形成“任务清单”，瞄准争创目标，高标准严要求，逐一强化措施，将创建工作与党建、业务工作同规划、同部署、同落实，做到职责分明，责任到人，充分调动了全体员工文明创建的积极性，促使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶；各支部发挥战斗堡垒作用，以点带面，通过“党支部+特色”品牌管理、“党小组+班组”互促管理、党员“绩效+积分”双项管理，激发党建工作内生动力；把支部主题党日特色活动落脚在安全生产、提质增效、技术攻关等工作中，打造“一支部一特色”，持续优化党建工作特色化、规范化，使党建与文明创建交汇融合、双向提升，形成了人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

春风化雨，润物无声。文明创建的深厚积淀，不仅为员工构筑起丰盈的精神家园，更如源头活水，为企业发展注入源源不断的文明动能。如今，文明的种子已在企业生根发芽，文明举止成为日常风景，文明之花在每个角落绚烂绽放。

Green，环保安全。伴随着“碳足迹、碳中和”等一系列新概念、新政策的提出，公司积极融入集团战略，创新实施精准配煤降低硫分；配合港口现场作业洒水除尘；安装视频监控设备等硬件设施，实时动态现场管理；硬化绿化主要通道和区域，减少节能降耗；打造安全质量管理平台，制定安全标准化操作指导手册……一项项务实举措应运而生。

Family，家更温馨。为陶冶干部职工道德情操，营造浓厚的奋进乐观、积极向上的工作氛围，公司积极践行社会主义核心价值观，延续开展节日慰问、困难帮扶、文体赛事等活动，创新举办劳模故事会、推荐会，组办户外、篮球等协会，开展家风家训廉洁讲堂、道德讲堂爱国主义教育和妇女健康知识讲座等培训，拍摄情景剧、微视频，制作文明行为规范手册…… 一个个暖心活动深植人心。

Love，爱在传承。走向社会，送去关爱，把文明的脚步深深印在燕赵大地的每个角落。在积极响应国家帮扶政策、“垃圾分类”、“光盘行动”等活动的同时，扎实推进“文明港城”共建活动，大力弘扬志愿服务精神，引领文明和谐新风尚，注册“燕赵志愿云”，开展环境卫生清扫、文明交通岗、义务献血、敬老院慰问、援助困境儿童等志愿服务活动…… 一份份正能量在此刻传递。

文明之花，馨香四溢；文明之路，永无止境。秦皇岛公司将以更高的站位、更严的标准，持之以恒推进文明创建工作。通过内外兼修、久久为功，让文明创建成果转化为企业改革发展的强大动力，让文明之花在燕山脚下、煤海岸边绽放出更加璀璨夺目的光彩。