天津公司多措并举深化“青廉工程”建设。一是理论武装“树青廉”。积极开展党的理论学习，组织年轻干部深入开展党纪学习教育，认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是不忘初心“学青廉”。给新员工配备“政治+业务”双导师，召开新入职员工廉洁从业教育第一课，引领公司新血液守“廉”心，走好人生第一步、每一步。三是警钟长鸣“守青廉”。组织青年干部赴天津博物馆参观“永远把纪律挺在前面－天津市党纪学习教育专题展览”，前往河北省警示教育基地参观学习，进一步督促青年干部强化自我约束能力，从思想上提高拒腐防变的能力。四是提醒关爱“护青廉”。加大青年干部谈心提醒力度，坚持“防未病、治小病”，分析青年干部思想状况，开展廉洁从业提醒，紧盯青年干部岗位变动等重要节点和关键领域，及时防范和化解不良倾向，为年轻干部健康成长搭台引路。五是文化浸润“育青廉”。厚植“廉润华北·四季清风”廉洁文化品牌，引导青年干部感悟廉洁文化，将清廉文化纳入党组织、团组织建设内容，参加和平区“廉洁润初心 青春共奋进”活动，切实扣好廉洁从政的“第一颗扣子”，确保青年干部履职尽责、担当作为。